چطور موفقیت‌های به ظاهر غیرممکن را توجیه می‌کنیم؟

ایده اصلی ارائه: موفقیت پایدار و الهام‌بخشی به این بستگی دارد که فرد یا سازمان چرا کاری را انجام می‌دهد، نه اینکه چگونه یا چه کاری انجام می‌دهد.

دایره طلایی: سخنران این ایده را با مفهوم “دایره طلایی” معرفی می‌کند. این دایره از سه بخش تشکیل شده است: چرا، چگونه و چه.

• چرا ؟ : این مهم‌ترین بخش است و به باورها، ارزش‌ها و هدفی که فرد یا سازمان را هدایت می‌کند، اشاره دارد.
• چگونه ؟ : به روش‌ها و فرآیندهایی که برای رسیدن به هدف استفاده می‌شوند، مربوط است.
• چه چیزی؟ : به محصول نهایی یا خدماتی که ارائه می‌شود، اشاره دارد.

چرا برخی موفق می‌شوند و برخی دیگر شکست می‌خورند؟

• فکر کردن از درون به بیرون: افراد و سازمان‌های موفق بر روی “چرا” تمرکز می‌کنند و سپس به “چگونه” و “چه” می‌پردازند. در حالی که بسیاری از افراد و سازمان‌ها برعکس عمل می‌کنند و از “چه” شروع می‌کنند.
• الهام‌بخشی: افرادی که با “چرا” شروع می‌کنند، می‌توانند دیگران را الهام بخشند. زیرا مردم به باورها و ارزش‌ها متصل می‌شوند، نه فقط به محصولات یا خدمات.
• وفاداری مشتری: مشتریان به سازمان‌هایی که باورهایشان با آن‌ها همسو است، وفادارتر هستند.
• جذب بهترین افراد: سازمان‌هایی که “چرا” قوی دارند، می‌توانند بهترین افراد را جذب کنند. زیرا این افراد به دنبال کاری هستند که به باورهایشان معنا دهد.

مثلاً:

• اپل: اپل بر روی ایجاد محصولات زیبا و آسان برای استفاده تمرکز می‌کند که به مردم اجازه می‌دهد خلاقیت خود را آزاد کنند. این باور قوی، مشتریان وفاداری را برای اپل ایجاد کرده است.
• مارتین لوتر کینگ: کینگ بر روی برابری و عدالت برای همه انسان‌ها تمرکز کرد. این باور قوی، جنبشی را به راه انداخت که منجر به تغییرات اجتماعی بزرگی شد.
• برادران رایت: برادران رایت به پرواز اعتقاد داشتند و این باور آن‌ها را به سمت موفقیت سوق داد.

نتیجه‌گیری: برای رسیدن به موفقیت پایدار و ایجاد تأثیر ماندگار، باید بر روی “چرا” تمرکز کنیم. یعنی باید بدانیم که چرا کاری را انجام می‌دهیم و این “چرا” را با دیگران به اشتراک بگذاریم.

• مردم به باورها متصل می‌شوند، نه فقط به محصولات.
• برای ایجاد تغییرات بزرگ، باید دیگران را الهام بخشید.
• موفقیت پایدار به ایجاد یک جامعه از افراد با باورهای مشترک نیاز دارد.

برای مشاهده ویدئو کامل این ارائه، ایـــــنـــجــــا کلیک کنید.